关于这家公司内部怎么样，我只谈个人的感受，已离职一年（为自己很庆幸，现在的单位比在你们游大大好一万倍）。
我是2015年中旬经朋友介绍从携程应聘入职到的客服部，据说是创业公司，应该会有很多机会。内部办公空间还是比较大的，上下两层。估摸着得有2000平这样。但有一点是让我当时感受不好，员工入座率很低，很空旷。如果是分散坐的话，我们这个部门一人坐一排都是可以的（一排十几个工位）。据说有几间非常大的办公室，没机会去参观过。只知道当时我们老大去开会的时候就是往那个方向赶，等待她的是个女人，同样是女人……而且也比较年轻（目测最多30），那个时候官网是刚上线运营，我们客服的主要职责是接受线上订单咨询或者电话咨询，因为自己有过这方面的经验，再加上老大带来了几乎是整个团队，适应这里还是比较轻松的。记得那时做得最多的就是无休止地各种培训，到楼上去参加各种会议。然后把制定好的规章流程熟记于心，我们真的很努力了。然而等待我们的又是什么呢，发呆发呆发呆还是发呆，一天的咨询量分配到我这里最多的时候也就1个，而且经常挂蛋，呜呜呜……而且没事也要装着很忙的样子，晚上也是加班值班。近半年的培训毫无用处，所谓的培训也很low。目睹了团队的状态从亢奋到平静，一直到最后的愤怒整个过程。部门人最多的时候有50来号人，在我走的时候也只剩下20来号人，最震惊的是留下来的几乎都是刚入职人新人，也就是说我们老大当时带来的团队几乎全军覆没。那年她们走的时候也想一起把我带走， 我说我再看看……这一看就是多了一年。说好的福利待遇很少有兑现的，除了克扣及时，罚款及时其余都很拖拉。
传说中的工资福利：
最要本宫命的是拖欠克扣工资，实在是忍受不了才走的。到我走的时候拖欠2-3个月是家常便饭，即便是这样我们还是做好自己的事，以为这是公司暂时的困难，我们也尽量去理解。可我是在上海没房一族，所有开销都是指望这微薄的工资去应对，爸妈打电话问我在上海怎么样，我都说自己挺好的，挂完电话就默默地流泪。最苦的那段时间我办了3张信用卡，交通、浦发、中信。相互套现还卡，就这样我也挺了过来了。每次一到标准发工资的时间，财务就会在公司群里发一段消息，意思就是说发不出工资不是公司的原因，说是企业金融接口出现问题等等等，本宫想说的是为什么只对你们游大大这样，一发工资人家银行就不让你发？真的是搞笑，我们肯定会议论，想等待高层出来说句实话，也以为就几天时间。没想到这只是一个开始，不断地欺骗，不断地用上级来压我们，谁要多话就让人事过来处理办离职。最恨那个叫王莉莉的，好像是副总裁，事后才得知当时很多人就是她直接叫人事办离职的，就是开除。她们错在哪里了呢，难道就是因为在群里回了句什么时候发工资，想知道真实原因就能这样的吗。谁给你这么大的权利，如果是老板给的，跟着这种老板，在这种公司呆下去何谈发展（离职后的觉悟）找然后就是几个月的拖欠。听很多人说过这个女人和这个职位很不干净，我也不想去判断真伪，毕竟我也是小女孩，不愿相信这些猜测，但以她的能力撑死了也就是一经理，这是我能够判断的。她的所作所为，对基层员工的蔑视，不尊重我们劳动成果的却是让本宫最恨她的原因，每当我们老大开完会回来还是会给我们打气，虽然看得出来很疲惫无奈。当一个人生存都成问题的时候，还有心思去听你们编的那些鬼话吗，不好意思此处有点激动……我最气愤的是被欺骗，被麻木，自己觉醒也算比较晚的，女孩子不想过多折腾，只想做好自己本分的事，能拿到属于自己应得的那一份就行。关于工资这一块我能写一万字…….各种煎熬。离职后想拿到拖欠的绩效或者是所说的奖金比登天还难。
游大大前景：
只要你们没有意识到管理上的错误，失去对我们基层员工最基本的尊重，各种欺骗，那就别谈你们的前景，你们几个老板自己去干吧，反正你们最牛，你们可以招来一批马上就换，然后又换一批…反正你们有钱折腾。事实胜于雄辩，你们的官网基本上处于报废状态，400-990-6000，当年比自己手机号都记得更清楚的电话估计都没钱维护了，本宫以前呆过的客服部估计是全军覆没了，在此我想问下高大上的王总，你还能赶走谁。比我走的时候又差了一大截，臭名远扬。哈哈哈……祝没有改变的你们早日倒闭，也祝醒悟改变的你们早日实现自己的辉煌（答应过别人的，欠下的都要还）写到此处，都有点想哭，想起接到我爸那个电话后的那行泪水……
